年輕銀行家培育計劃

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「年輕銀行家培育計劃」招募具有高度潛力的年輕人，透過兩年的完整訓練發展計畫，拔擢您擔任經理職務，讓您在世界級金融集團內快速拓展人生版圖！

為你的未來做準備

完整培訓

這是為期兩年的培育計劃，除了提供儲備經理國際的視野、極佳的學習發展環境之外，更有專業的海外訓練課程，讓儲備經理為將來擔任重要職位做好充分準備。

您可以下載這份手冊，了解更多「年輕銀行家培育計劃」！

資格條件

大學以上、系所不拘、精通英文
具1-3年工作經驗者佳
喜歡接受挑戰、並具備：
1. 變革與創新能力
2. 商業決斷能力
3. 團隊領導能力
4. 客戶開發及服務能力
5. 溝通及人際影響能力
6. 持續學習與自我激勵能力

甄選程序

Step 1	履歷表篩選	Resume Screening	申請截止日: 4月30日
Step 2	能力測驗	Aptitude Test	4 - 5月
Step 3	面談暨性向問卷	Interview & Personality Questionnaire	4 - 5月
Step 4	評鑑中心	Assessment Centre	6月15日 – 6月19日
Step 5	報到	On Board	8月3日

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應徵方式

請
2009 年輕銀行家培育計劃已招募完成，歡迎您明年持續留意本網頁相關訊息。

FAQs

《一般應徵問題篇》

請問非商學管理相關科系的畢業生可以報名「年輕銀行家培育計劃」嗎?
我們非常歡迎非商學管理相關科系的畢業生報名「年輕銀行家培育計劃」，審核的標準皆相同。
如果我目前仍在國外就學怎麼辦?
如果您的履歷上載明的畢業時間為今年，我們將於履歷審核通過後主動與您聯繫，並視您的情況做調整；如果您明年才會畢業，建議您報名下一個年度的「年輕銀行家培育計劃」。
請問「年輕銀行家培育計劃」總共有幾個篩選關卡?
我們收到申請資料之後，即會進行履歷審核，一旦審核通過，我們會通知您參加能力測驗 ( 約於4月至5月間舉辦 )，並於能力測驗通過後進行下一關的面談 ( 約於4月至5月間舉辦 )。通過面試者，將有機會參加我們的評鑑中心 ( 約於6月中旬舉辦 )，而評鑑的結果將決定您最後是否錄取。
請問履歷/申請表寄出多久後才會接到通知?
我們將於收到申請表後1週左右寄發確認信函，並於履歷審核通過後，通知您參加下一階段的能力測驗。
請問今年是否會舉辦校園說明會?
2009 年度已確定參加台大及政大的校園徵才，相關的時間地點等資訊將公佈於匯豐網站，請您隨時留意網站上的最新訊息。
我想了解更多「年輕銀行家培育計劃」的培訓內容，有相關的資訊可供參考嗎?
您可以在匯豐網站直接瀏覽或下載「年輕銀行家培育計劃」手冊。如果還有其他疑問，歡迎與我們連絡。

《能力測驗篇》

請問能力測驗的內容有哪些?
能力測驗包括數字邏輯及語文邏輯兩個科目，皆以英文出題。
請問能力測驗的測驗方式？是現場考試還是線上測驗?
能力測驗一律採線上測驗方式，通過履歷篩選的申請者將收到 e-mail 通知能力測驗的相關細節。
請問能力測驗的內容為專業領域或金融知識?是否需要準備?
考試內容為數字及語文方面的邏輯測驗，並非專業知識，故無需另外準備。
我要如何知道能力測驗是否通過?
我們會在測驗後的兩個禮拜內以 e-mail 的方式通知您結果。通過能力測驗的申請者將另外接到電話邀請，安排您參與下一個階段的面談。

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