
為促進銀行內部溝通的順暢,匯豐與專業獨立的調查研究機構合作,定期舉行員工意見調查,讓同仁能夠有機會自由的表達對組織內部事務的看法,以提供銀行日後改進的參考。
同仁在日常作業所發現任何可以提昇客戶服務、增加銀行價值、縮短作業流程或降低成本的點子,都能夠利用員工提案制度的管道,主動將意見反應至相關部門,讓銀行的運作更為有效率。
建立匯豐為最佳工作場所,我們增設了線上的反應的平台,讓同仁可以直接向高階主管提出問題或建議,不論是詢問公司策略或是流程改善的建議,甚至是硬體環境的改善,高階主管們都會公開透明地在網路上回覆,並且定期更新執行進度。